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极悦开户平台集团加入联合国妇女署与联合国全球契约组织配合提倡的“赋权予妇女原则”行动倡议
2022年-06月-02日
来源：极悦开户平台集团
2022年 6月1日，极悦开户平台集团乐成加入了由联合国妇女署与联合国全球契约组织配合提倡的“赋权予妇女原则——性别平等带来经济生长”行动倡议，促成赋权予妇女在事情场所、市场竞争以及社区生活等方面的实现 。
通过加入“赋权予妇女原则——性别平等带来经济生长”行动倡议，极悦开户平台集团董事局主席徐鹏表明了公司对于性别平等的允许，并将在多方利益相关者网络中协同事情，以促进赋予妇女权利的商业实践 。徐鹏代表极悦开户平台集团声明，将继续履行企业社会责任和可连续生长允许，将企业打造为一个人人都憧憬的社会的模板，营造一个为女性和男性、女童和男童提供平等机会的经济和社会环境，并推动所在国家或地域的可连续生长目标 。
极悦开户平台集团一直将女性赋权视为全球可连续生长的重要支柱，自2016年加入联合国"每个妇女 每个儿童"中国合作伙伴网络生命再生行动以来，极悦开户平台积极以技术之力、企业之力致力于改善妇女和儿童的健康问题；而再度加入“赋权予妇女原则——性别平等带来经济生长”行动倡议，则进一步通过企业相关机制，发挥女性在经济中的重要作用 。
有关“赋权予妇女原则”
赋权予妇女原则 (WEPs)是一系列适用于企业的原则，指导企业如何在事情场所、市场及社区赋权女性 。它是由联合国妇女署和联合国全球契约网络配合提倡，以国际劳工尺度和人权为基础，并肯定了企业在促进性别平等和增强妇女权能方面发挥的重要作用 。
WEPs 提出了 7 项原则，接纳这 7 项原则，是企业实现《 2030 年可连续生长议程》和 17 项可连续生长目标中所提出的性别平等和妇女赋权目标的主要工具 。赋权予妇女7项原则包罗：
原则 1: 建立高条理的企业领导机制来促进性别平等
原则 2: 尊重并支持人权和无歧视原则，平等看待所有男女员工
原则 3: 保障所有男女员工的健康、宁静和福祗
原则 4: 加强对女性员工的教育、培训，促进其职业生长
原则 5: 推广有利于提高女性能力和权利的企业生长计划、供应链及市场营销方式
原则 6: 通过社区行动和宣传促进性别平等
原则 7: 评估和果然陈诉企业推动性别平等的进展情况